Publications scientifiques

Dynamique de constitution des compétences d'innovation dans une fmn. le cas valeo.
...autonomous.We thus suggest: (i) at the micro level, a new way of designing training programs that involves shifting from a teaching-centered approach to a learning-centered approach, (ii) at the macro level, a trajectory to improve the constitution of R-I-D (Research, Innovation, Development) competences in the global firm, on the one hand in China via the coaching of local trainers and the development of communities of practice, and on the other hand globally via the constitution of an organizational vehicle such as a Corporate University, to address simultaneously learning and

talent management

issues – both individually & collectively, locally & globally, in-house & in link with the outside world.
...
... Elle montre (i) que l’internationalisation en Chine constitue une triple rupture de vitesse, de volume ainsi que de contexte pour la FMN occidentale historique, (ii) que la stratégie mise en œuvre par la FMN en Chine depuis l’Europe permet de gérer la situation à court terme, mais n’est pas particulièrement propice à la constitution des compétences nécessaires aux équipes locales pour devenir progressivement autonomes...
commercialisation / production et structures agricoles / Europe - core.ac.uk -
Les conséquences de la gestion des talents dans les entreprises multinationales : une perspective multi-niveaux
Talent management is a relatively recent field of research, but appears as crucial for multinational companies....
général - core.ac.uk -
L’université managériale. les théories de la gestion des talents (gt) et les possibles effets discriminatoires de leur application en milieu universitaire
... One of these practices is Talent Management (TM)....
... Une de ces approches managériales importée dans le secteur universitaire est la Gestion des talents (GT)...
Europe - core.ac.uk - PDF: depot.erudit.org
Le recrutement des employés-cadres par les médias sociaux et son effet sur l’efficacité du recrutement international des talents : le cas de la multinationale camso
... This exploratory case study aims to explain how the use of social media for recruiting executive level IT employees can influence performance indicators associated with global talent management....
... Cette étude de cas exploratoire a pour but d’expliquer comment l’utilisation des médias sociaux pour le recrutement des employés-cadres modifie certains indicateurs de performance du recrutement des talents à l’échelle mondiale...
Asie - Océanie - core.ac.uk -
Talent management and human resource practices... ABSTRACT: In a competitive marketplace, talent management is a primary driver for organizational success....
général - core.ac.uk - PDF: www.issr-journals.org
Investigate attitudes towards talent management in an it organisation... Studies around talent management typically focus on the subject from an employer’s viewpoint or from those who are already being actively talent-managed....
général - core.ac.uk - PDF: core.ac.uk
Talent management: an integrated modelTalent management is a set of competency-based human resource management practices aimed at getting the best out of its high-value people and ensuring that right people are in...
général - core.ac.uk - PDF: iimk.ac.in
The future of talent managementTalent management becomes a vital term in existence of any organization, after all to manage talents means to attract and retain the best employees, and also to effectively use...
général - core.ac.uk - PDF: www.theseus.fi
Talent management: working lines and key processesPurpose: Talent management represents today a challenge for companies, since the contribution of value comes increasingly from the area of intangible capital....
général - core.ac.uk - PDF: doaj.org

Exemples anglais - français

Traductions en contexte anglais - français

Talent Management

: Managing institutions is about

management

talent

.

Les talents : la survie des structures repose sur la gestion des talents.

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Talent Management Cycle ‏(DRT): Talent Management is a global process.

Cycle de Gestion des Talents: La gestion des talents est un processus global.

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Talent Management Cycle ‏(DRT): Talent Management is a global process.

Cycle de Gestion des Talents : La gestion des talents est un processus global.

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Talent Management Services: A complete Talent Management solution including Recruiting, Sourcing, Performance Management, and Learning.

Talent Management Services : une solution de gestion des talents couvrant le recrutement, le sourcing, la gestion des performances et la formation.

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Talent Management in Recruitment Talent management in this context doesn’t refer to the management of entertainers!

La gestion des talents dans ce contexte ne se réfère pas à la gestion des animateurs.

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Notably, I set up some harmonized Talent Management tools (Performance management, Talent reviews …).

Notamment, j’ai mis en place des outils de talent management harmonisés (gestion de la performance, revue des talents...).

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Difference Between Talent Management and Knowledge Management

Différence entre la gestion des talents et la gestion des connaissances

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Her talent agency, Clear Talent Management, was formed in November 2006, and was later renamed Lisa Ann's Talent Management.

Elle fonda son agence en novembre 2006 (Clear Talent Management) qui sera renommé plus tard Lisa Ann's Talent Managament.

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Her talent agency, Clear Talent Management, was formed in November 2006, and was later renamed Lisa Ann's Talent Management.

Son agence de talent pour adultes, clear talent management, a été lancée en novembre 2006 et elle a ensuite renommé lisa ann's talent management pour qu'elle puisse encaisser son propre nom.

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Talent management : solutions for attracting, developing and retaining talent.

– Talent management : les solutions pour l’acquisition, le développement et la rétention de vos talents.

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Roles, Talent Passports, … are typical products of talent management.

Des rôles, lePasseport Talents, … sont des produits typiques de la gestion du talent.

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Talent management : solutions for attracting, developing and retaining talent.

Talent management : les solutions pour l'acquisition, le développement et la rétention de vos talents.

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The First Phase of Talent Management is Talent Planning.

La première étape d’une gestion des talents est la planification.

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Competency management and talent management are complementary instruments.

La gestion des compétences et la gestion du talent sont des instruments complémentaires.

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Importance of Talent Management Software for Knowledge Management

Importance du logiciel Talent Management pour la gestion des connaissances

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