Presque toutes les entreprises disposent désormais d'un manuel du personnel.

Ne vous fiez pas seulement aux gestionnaires qui lisent le manuel du personnel.

Agir dans les situations de conflit et de fragilité: un guide à l'attention du personnel de l'UE

Agir dans les situations de conflit et de fragilité - Un guide à l’intention du personnel de l’UE

Suivre et utiliser les politiques et procédures dans le Manuel de Procédures

Gestion de responsabilité et de conformité y compris pour les contrats de travail et guide du personnel,

La charte graphique est le document de référence pour toutes vos communications.

Il est ainsi bien pratique de disposer d'un livret de scénario séparé.

La création d’un manuel du personnel qui décrit les politiques, les règles et les règlements de votre entreprise peut sembler ennuyeuse, mais c’est un aspect important de la gestion efficace de votre personnel.

Cette politique est communiquée à tous les employés et est disponible sur l'intranet local ou le manuel du personnel.

Si vous n`êtes pas sûr de ce que votre processus normal est de vérifier votre contrat de travail, manuel du personnel, ou intranet.

Elles sont reprises dans le manuel du personnel et le processus de développement et d'évaluation du personnel, qui intègre formellement les considérations culturelles et éthiques dans le cadre de l'autoévaluation de chaque employé.

Les représentants dûment nommés de l’association du personnel académique ont accès aux renseignements contenus dans les dossiers personnels pour l’administration de la convention collective ou du guide des membres du personnel académique.

Les détails de ceux-ci peuvent également être dans votre manuel du personnel et votre employeur peut modifier ces pratiques de travail sans votre consentement.

Les offres d’emploi doivent être conforme aux clauses pertinentes de la convention collective ou du guide du personnel académique, y compris les politiques d’équité en matière d’emploi.