Interventions pour réduire les conflits travail-famille "améliorer le sommeil

Prévention, éliminer ou réduire les problèmes de stress lié au travail

Mais la diminution du temps de travail reste un objectif.

Rapport no. 5 : Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire?

Rapport no. 5 : Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire?

Rapport 5 : Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire?

Coûts et avantages de la réduction du stress lié au travail

Rapport cinq : Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire?

La plus-value « relative » : est obtenu par la réduction du travail, en faisant baisser la valeur de la force de travail.

Plus-value relative : Obtenue en diminuant la quantité de travail.

protéger la santé mentale en réduisant les facteurs de risque liés au travail;

4.0 Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : que peuvent faire les employés?

Agence de la santé publique du Canada (2005), Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : Quoi faire?

La question du chômage ne peut être réglée que par la réduction du temps de travail.

accroître la flexibilité (ou l’agilité) en réduisant le travail en cours ;