La redistribution de la main-d’œuvre entre les secteurs influera elle aussi sur potentiel de production.

En Europe et en Asie, les marchés du travail manquent de flexibilité, et la réaffectation de la main-d'oeuvre se fait difficilement.

Les États membres doivent également soutenir la redistribution du travail dans le cadre d’un système de flexisécurité.

Les politiques de flexibilisation des marchés du travail et d’ouverture de l’économie ont permis une réallocation intersectorielle du travail dans les économies les plus prospères de la région.

Tout aussi important, le commerce a contribué favorablement au redéploiement de la main d’œuvre entre les entreprises productives et improductives en Europe.

Les économies africaines se sont prématurément désindustrialisées car la réallocation de la main d'œuvre s'est orientée vers des services à faible niveau de productivité, limitant le potentiel de croissance du secteur manufacturier.

Les économies africaines se sont prématurément désindustrialisées car la réallocation de la main-d’œuvre s’est orientée vers des services à faible niveau de productivité, limitant le potentiel de croissance du secteur manufacturier.

C’est pourquoi, à court terme, la redistribution de la main-d’œuvre hors du secteur des ressources freinera la croissance de la productivité.

Il s’est quelquefois révélé possible de leur procurer d’autres emplois dans les secteurs de la transformation, de la commercialisation, de la mariculture ou autres branches d’activités connexes.

Les États membres devraient également utiliser les recettes de la mise aux enchères pour promouvoir la formation et la réaffectation de la main-d’œuvre touchée par la transition professionnelle dans une économie en voie de décarbonation.

l)promotion de l'acquisition de compétences et de la réaffectation de la main-d’œuvre concernée par la transition professionnelle dans une économie en voie de décarbonation, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux.

l) promotion de l’acquisition de compétences et de la réaffectation de la main-d’œuvre concernée par la transition professionnelle dans une économie en voie de décarbonation, en étroite collaboration avec les partenaires sociaux.

Au final, ces effets d’aubaine et de déplacement, en diminuant les heures travaillées et en freinant la réallocation efficace de la main d’œuvre, engendrent une baisse de la production agrégée.