Salaire brut des salariés de droit privé

En pourcentage du salaire brut dun salarié de droit privé

les contributions de lemployeur et du salarié aux assurances sociales sélèvent toutes deux à 20,5 % du salaire brut du salarié de droit privé.

Taux des contributions sociales obligatoires en pourcentage du salaire brut dun salarié de droit privé (à ce sujet, voir aussi lannexe

Ainsi quil ressort du graphique 2, le taux de contribution totale était compris depuis 1995 entre 38 et 42 % du salaire brut dun salarié de droit privé (salaire brut = salaire net + contribution du salarié).

Salaire brut des salariés de droit privé

En pourcentage du salaire brut dun salarié de droit privé

les contributions de lemployeur et du salarié aux assurances sociales sélèvent toutes deux à 20,5 % du salaire brut du salarié de droit privé.

Taux des contributions sociales obligatoires en pourcentage du salaire brut dun salarié de droit privé (à ce sujet, voir aussi lannexe

Ainsi quil ressort du graphique 2, le taux de contribution totale était compris depuis 1995 entre 38 et 42 % du salaire brut dun salarié de droit privé (salaire brut = salaire net + contribution du salarié).

En appliquant la formule suivante, le salaire encouru est converti en un salaire brut qui correspond au salaire brut dun salarié de droit privé.

Il est donc nécessaire de définir un salaire brut pour les fonctionnaires (ci-après le salaire brut dun fonctionnaire) qui fournisse une assiette salariale correspondant au salaire brut dun salarié de droit privé.

À la ligne 21, le salaire dun fonctionnaire est exprimé en pourcentage du salaire brut dun salarié de droit privé.

Le graphique 2 montre que le taux des contributions sociales obligatoires est passé de 38 % en 1995 à 42 % du salaire brut (= salaire net + contribution de lemployeur).

La différence résiduelle entre le salaire brut et le salaire encouru est ainsi égale à la contribution du salarié aux assurances retraite et chômage.