Remplacer « congé non rémunéré » par « congé rémunéré » dans la convention collective.

Congé personnel : Les employés auront droit désormais à cinq jours de congé personnel par année.

Le congé de proche aidant est plus souple que ne l’était le congé de soutien familial.

Si le fonctionnaire se trouve en congé annuel ou en congé

Le fonctionnaire qui a épuisé ses droits à congés de maladie et qui

Congé personnel : Les employés ont droit, par année civile, à un congé personnel d’au plus cinq jours.

2019 ...Congé pour pratiques autochtones traditionnelles La section VII de la partie III du Code canadien du travailprévoit l'octroi de congés pour pratiques autochtones traditionnelles.

2019 ...Congé personnel La section VII de la partie III du Code canadien du travail prévoit l'octroi de congés personnels.

2019 ...Congés annuels De : Emploi et Développement social Canada La section IV de la partie III du Code canadien du travail (le Code) prévoit certaines dispositions quant à l'octroi de congés annuels payés.

Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure);

Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure)

les montants versés pour le congé personnel et le congé pour les victimes de violence familiale;

Congé non rémunéré : Absence autorisée non rémunérée accordée à l’employé en vue de mener des activités éducatives, militaires ou politiques, congé pour des raisons personnelles, etc.​

congés protégés (congé personnel, congé pour victimes de violence familiale, congé pour pratiques autochtones traditionnelles, congé de deuil, congé pour raisons médicales, et congé pour accidents et maladies professionnels);

congés protégés (congé personnel, congé pour victimes de violence familiale, congé pour pratiques autochtones traditionnelles, congé de deuil, congé pour raisons médicales, et congé pour accidents et maladies professionnels);