Nous créons des catégories de postes qui reflètent la structure organisationnelle ainsi que la culture et le modèle d'évaluations de postes d'une entreprise.

Et, bien sûr, cela n'a pas d'importance qui reçoit le crédit ou quel titre quelqu'un porte.

Définit les niveaux des travaux et les autorisations associées à chaque niveau, que les utilisateurs peuvent spécifier pour mettre des travaux en file d'attente sur un ordinateur distant.

Le calcul s’effectue selon la classe d’emploi, le nombre d'années de service et les heures normales de travail de l’employé.

Mener d’autres missions qui, de temps à autre, peuvent être attribuées au titulaire du poste et qui sont en adéquation avec le niveau de la fonction occupée

On attribue alors à chaque poste une classe et une échelle salariale qui est ajustée annuellement en fonction du coût de la vie.