Un régime à prestations définies est un régime davantages postérieurs à lemploi autre quun régime à cotisations définies.

Les régimes à prestations définies sont des « régimes d'avantages postérieurs à l'emploi autres que les régimes à cotisations définies ».

Les régimes à prestations définies sont des « régimes d'avantages postérieurs à l'emploi autres que les régimes à cotisations définies ».

Les régimes à prestations définies sont des « régimes d'avantages postérieurs à l'emploi autres que les régimes à cotisations définies ».

Un régime à prestations définies est un régime d’avantages postérieurs à l’emploi autre qu’un régime à cotisations définies.

Un régime à prestations définies est un régime d avantages postérieurs à l emploi autre qu un régime à cotisations définies.

Inscrire les nouveaux employés à des régimes à cotisations déterminées ou aux modèles de partage des risques plutôt qu’à des régimes à prestations déterminées.

postérieurs à l’emploi autres que les régimes à cotisations définies.

Votre résultat final sera plus poudreux que défini.

façon complètement différente que celle prévue au moment de

Une chose est certaine, il est plus facile à identifier que définie.

Cette continuité est condensée – plutôt que définie ou découpée –, à l’intérieur d’une entité géographique plus vaste, elle-même plus ou moins définie.

En répondant à cette question nous décrirons quelque chose de plus fondamental ou de plus ultime que des contenus définis.

Un régime à prestations définies est un régime davantages postérieurs à lemploi autre quun régime à cotisations définies.

Un régime multi-employeurs est un régime à cotisations définies (autre quun régime général et obligatoire) ou un régime à prestations définies (autre quun régime général et obligatoire) qui