Principes de saines pratiques en matière de rémunération du FSF
La politique sur la rémunération devrait être conforme aux Principles for Sound Compensation du Conseil de stabilité financière.
Principles for Sound Compensation Practices, Conseil de stabilité financière (CSF), 2009.
Nous demandons aux établissements de mettre en oeuvre immédiatement ces pratiques de rémunération saines.
Nous demandons aux entreprises de mettre en œuvre immédiatement ces pratiques de rémunération saines.
Nous demandons aux établissements de mettre en œuvre immédiatement ces pratiques de rémunération saines.
Nous demandons aux entreprises de mettre en œuvre immédiatement ces pratiques de rémunération saines.
Nous demandons aux entreprises de mettre en oeuvre immédiatement ces pratiques de rémunération saines.
la politique en matière de rémunération de toutes les ressources humaines du point de vue de la conformité aux Principles for Sound Compensation et aux Implementation Standards du Conseil de stabilité financière;
Toute politique de rémunération des ressources humaines conforme au document sur les principes de saine rémunération du Conseil de stabilité financière (CSF).
La politique en matière de rémunération devrait être conforme aux Principles for Sound Compensation et aux Implementation Standards connexes du Conseil de stabilité financière.
La politique sur la rémunération devrait être conforme aux Principles for Sound Compensation du Conseil de stabilité financière.
L'invention concerne un système de compensation du son modifiant un signal audio électrique devant être entré dans un dispositif de reproduction sonore présentant des caractéristiques de comportement associées.
La politique en matière de rémunération devrait être conforme aux Principles for Sound Compensation et aux Implementation Standards connexes du Conseil de stabilité financière.
Par conséquent, les principes du Conseil de stabilité financière (CSF) sur les saines pratiques en matière de rémunération (ci-après dénommés principes CSF), convenus et adoptés au niveau international, revêtent une importance particulière.
Requêtes fréquentes anglais :1-200, -1k, -2k, -3k, -4k, -5k, -7k, -10k, -20k, -40k, -100k, -200k, -500k, -1000k,
Requêtes fréquentes français :1-200, -1k, -2k, -3k, -4k, -5k, -7k, -10k, -20k, -40k, -100k, -200k, -500k, -1000k,
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