Nous relirons donc attentivement votre contrat de travail : contient-il une obligation de confidentialité ou de non concurrence ?

Dans les cas où le contrat comprend une disposition de non-sollicitation ou de non-concurrence, cette disposition permettrait à un tribunal d`interpréter ces dispositions pour se conformer à la Loi.

Sur cette base, répondez à la question suivante: devez-vous inclure une non-divulgation, une non-sollicitation des employés, une non-sollicitation de clients, ou une disposition de non-concurrence dans l`accord ou une combinaison de ces quatre?

Comme celle-ci l'a déclaré, le demandeur n'a pas pu mitiger ses dommages puisque l'employeur a fait valoir une disposition de non-concurrence après l'avoir congédié.

Les clauses de non-concurrence versus les clauses de non-sollicitation