· Catalyseur de changement : initier, gérer et conduire le changement
Si vous ne pouvez créer le changement, vous ne pouvez diriger.
Pas seulement en conduisant le changement, mais en modélisant le changement pour que les autres puissent également changer.
18 avril – Séminaire « Conduite du changement
La principale modification concerne la responsabilité des dirigeants.
dirigeants et équipes en charge de conduire le changement.
médicales révolutionnaires et l’amélioration des soins au niveau mondial
Sommet international sur l’audit et la rétroaction : Diriger le changement
Management des équipes et des prestataires en charge du changement.
Orchestrer le changement : Où l'histoire et l'innovation se côtoient
L’art de déménager : la planification est la clé!
aux dirigeants et équipes en charge de conduire les changements.
À la tête du changement dans sa communauté – l’histoire de Cholpan
Efficacité dans la conduite du changement ; persuasion ; expertise dans la construction et la conduite d'équipe.
Théorie du leadership transformationnel – Les 4 composantes clés pour diriger le changement et gérer le changement
Requêtes fréquentes anglais :1-200, -1k, -2k, -3k, -4k, -5k, -7k, -10k, -20k, -40k, -100k, -200k, -500k, -1000k,
Requêtes fréquentes français :1-200, -1k, -2k, -3k, -4k, -5k, -7k, -10k, -20k, -40k, -100k, -200k, -500k, -1000k,
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