Comment choisir entre des équipes fonctionnelles et cross-fonctionnel
Comment choisir entre des équipes fonctionnelles et cross-fonctionnelles
SOA encourage la division des équipes selon des lignes fonctionnelles tandis que l’agilité encourage des équipes multifonctionnelles;
SOA encourage la division des équipes selon des lignes fonctionnelles tandis que l’agilité encourage des équipes multifonctionnelles;
Améliorez la collaboration entre équipes transversales.
plusieurs équipes pluridisciplinaires en parallèle (et aucune équipe d'hyper-spécialistes),
plusieurs équipes pluridisciplinaires en parallèle (et aucune équipe d’hyper-spécialistes),
Les objectifs transversaux partagés et les rapports de matrice pour les équipes interfonctionnelles peuvent contribuer à cette dynamique.
Travailler en équipes inter-fonctionnelles pour obtenir des résultats.
75 % des équipes pluridisciplinaires ne collaborent pas efficacement (HBR)
Savoir être : capacité à animer des équipes transversales.
Communiquer efficacement entre les équipes interfonctionnelles et la direction.
Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour l'examen des processus complexes.
John Lewis Partnership rassemble des équipes interfonctionnelles avec Asana
Aptitudes à influencer des équipes multidisciplinaires sans autorité formelle.
Requêtes fréquentes anglais :1-200, -1k, -2k, -3k, -4k, -5k, -7k, -10k, -20k, -40k, -100k, -200k, -500k, -1000k,
Requêtes fréquentes français :1-200, -1k, -2k, -3k, -4k, -5k, -7k, -10k, -20k, -40k, -100k, -200k, -500k, -1000k,
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